Jonas Olsson BraIngenjörSedan juni 2011 jobbar projektadministratör Jonas Olsson i det omfattande Facebookprojektet utanför Luleå, där 28 000 kvadratmeter datacenter just nu installeras.

Du är utbildad civilingenjör, har jobbat på Bravida i snart ett och ett halvt år. Berätta lite mer om din bakgrund
 – Då jag alltid varit intresserad av energifrågor kändes Bravida som ett spännande företag då det vi gör på Bravida kan göra ganska stor skillnad - i synnerhet för fastighetsenergi, men även för energisystemet i stort.  I just detta specifika projekt spelar valet av tekniska lösningar stor roll för den totala förbrukningen.

Hur hittade du till oss?
– Jag har sedan länge känt till Bravida och vad de gör. Själva jobbet, som var till BraIngenjörs-programmet, hittade jag på bravida.se. Jag tyckte det verkade intressant eftersom jag såg det som en bra start och möjligheter till en bra fortsättning inom Bravida.

Du blev antagen och anställd och började med att jobba i stabsfunktionen. Vad har du lärt dig?
Mycket på kort tid. Grundläggande kunskap om företaget och många nya bekanta.  Sen har jag haft breda arbetsuppgifter med allt från konceptutveckling till marknadsanalyser på bygg- och installationsmarknaden i Sverige, Norge Danmark och övriga Europa.

Och efter lite mer än ett halvår blev det Facebookprojektet
Organisationen efterfrågade en projektadministratör som var duktig på engelska , muntligt och skriftligt.  Projektet gick då under ett kodnamn och jag förstod direkt att det här var en chans som jag inte ville gå miste om.

Du berättade att ni inför starten har köpt speciella program för att kunna hålla samman den stora administrationen kring projektet. Hur fungerar det?

– Vår projektplats fungerar faktiskt som en Facebooksida, med kommentarvägg och grupper. Det är viktigt med en gemensam plats för att hålla ihop all kommunikation, framförallt då det är mycket kontakt mellan de svenska och amerikanska teamen.

Har du märkt av några kulturella skillnader?

– Absolut finns det skillnader mellan svensk och amerikansk företagskultur. Jag tycker att amerikanerna förhåller sig tydligare till hierarkier. De är också bättre på att ”inta” ett rum. Mötena är mer högljudda och har en mer rättfram stämning än jag är van vid. Det är kul!

Du har genom uppdraget besökt Facebooks huvudkontor utanför San Fransisco. Några skillnader från hemma?

– Det var lite som man kan tänka sig att det ska vara på Facebooks huvudkontor, mycket grönt utanför och inne på kontoret kuddar på golvet. Självklart fanns det gratis mat och dryck att tillgå dygnet runt. Sen satt cheferna ute bland alla andra i landskapet, vilket iof inte behöver vara typiskt amerikansk men det symboliserade kulturen på ett bra sätt tycker jag.

Bravida har precis påbörjat installationsarbetet i datahallen. Du började jobba här uppe i februari. Dina tankar kring det och hur länge kommer du stanna?

– Tanken är att jag ska vara här ett år. Jag lär mig otroligt mycket om projektledning och vad som fungerar respektive inte fungerar. Sen lockas jag av att bli tillräckligt tekniskt kunnig för att leda stora och tunga projekt, samtidigt som personal- och resultatansvar också verkar lockande. Jag tycker att jag lär mig båda delarna här.

Avslutningsvis, vad tror du att du gör om två år?
Om två år skulle jag gärna vilja leda ett relativt stort projekt men även vara delaktig i införsäljning och förhandling, för att på det sättet hålla alla framtida dörrar öppna. Bravida erbjuder, förutom det du lär dig på arbetsplatsen, många utbildningar som ger goda förutsättningar för att växa. Därför kan jag rekommendera den här arbetsplatsen till andra.
 

Caroline Skogsberg BraIngenjör

Caroline har varit anställd på Bravida sedan ett år tillbaka och arbetar sedan september 2011 på Bravida Säkerhet med marknadskommunikation, webbredigering, marknadskampanjer och events, profilering, information mm.

Varför valde du Bravida?
Jag hade precis tagit min examen och sökte efter företag inom installations- och byggbranschen som sökte nyutexaminerade ingenjörer. Jag landade på Bravidas hemsida och tänkte att det här företaget satsar på unga människor - här vill jag jobba!

Vad har du gått för utbildning?
Jag har alltid velat jobba med ledarskap i någon form och när jag insåg att jag kunde kombinera det med att räkna föll jag för ingenjörsprogrammet. Jag kom in på KTH där jag läste till ingenjör i Byggteknik & design. Det är ett treårigt program där jag fick en bra teoretisk grund för att ge mig ut i branschen.

Hur ser din utveckling ut i Bravida?
Det har hänt mycket under det första året jag har varit här. Jag har hamnat på ett litet sidospår från min utbildningsinriktning, vilket jag bara ser som positivt då jag får möjligheten att lära mig ännu mer! Jag tror det är viktigt att vara tydlig med vad du vill göra och inte bara vänta på att något ska hända. Människor är lyhörda inför mina önskemål och jag ser fram emot att utvecklas inom mitt område dels erfarenhetsmässigt men också med teoretisk kunskap genom utbildning till hösten! 

Fredrik Burman BraIngenjör

Fredrik är konstruktör och projektledare på Bravida sprinkler sedan 2008. Han både ritar sprinklersystem och ser till att de installeras

Varför valde du Bravida?
Under min utbildning gjorde jag praktik på Bravida och senare även examensarbetet. Jag trivdes bra och när erbjudandet om jobb kom kändes det naturligt att tacka ja. Jag fick dessutom möjligheten att börja på BraIngenjörsprogrammet, vilket gjorde att jag fick prova på fler avdelningar på företaget innan jag gjorde mitt slutgiltiga val och det var lärorikt!

Vad har du gått för utbildning?
Jag är rörmokare i botten. Det var efter en fallolycka där jag fick axeln förstörd och inte längre kunde fortsätta som rörmokare som jag valde att utbilda mig till ingenjör istället. Jag läste till installationsingenjör vid IUC i Katrineholm. Det var en intensiv utbildning där vi läste 100 högskolepoäng på två år, med endast ett par veckors sommarlov.

Hur ser din utveckling ut i Bravida?
Sprinkler var ju ett helt nytt område för mig. När jag började kunde jag ingenting inom området. Men genom att vara villig att lära sig nya saker och genom att ha intresset att förkovra sig finns det inga hinder. Inom Bravida finns stora möjligheter till att göra det du är intresserad av bara drivet finns. Jag frågar mycket, har bra mentorer och läser på om det jag vill lära mig.