Förmåner

Försäkringar och pension

Försäkra dig själv och din familj

Vi vill att du och din familj ska vara trygga – dygnet runt. Därför kan vi erbjuda ett bra försäkringsutbud till låga priser – förutom det försäkringsskydd som självklart gäller alla medarbetare under arbetstid.

Sjukvårdsförsäkring

Bravida erbjuder alla tillsvidareanställda en sjukvårdsförsäkring som ger möjlighet till bra och snabb behandling vid sjukdom, skada eller ohälsa.

Spara till pensionen

Under hela din anställning hos oss står vi för kostnaden för din tjänstepension enligt gällande kollektivavtal.

En aktiv fritid

Friskvårdsersättning och träningskort

Bravida erbjuder alla medarbetare en årlig friskvårdsersättning som kan användas till enklare motionsaktiviteter som gymnastik, styrketräning eller lagsporter.

Vi har även rikstäckande avtal med ett antal träningscenter, vilket innebär att du som medarbetare kan köpa träningskort till rabatterat pris.

Friskvårdsaktiviteter

För att uppmuntra våra medarbetare till en sund livsstil, har Bravida startat ett antal friskvårdsinitiativ. Bland annat har vi en årlig stegtävling, en återkommande hälsodag för alla avdelningar och möjlighet för engagerade medarbetare att bli lokala hälsoinspiratörer.

Fjällstugor

Bravida har ett antal fjällstugor i Ottsjö söder om Åre och i Sälen. Som medarbetare har du möjlighet att hyra dessa till ett förmånligt pris.

Hälsovård

Företagshälsovård

Genom företagshälsovården erbjuder vi en gratis hälsoundersökning till alla medarbetare vart tredje år. Företagshälsovården ger också stöd och hjälp om en medarbetare skulle få fysiska eller psykiska besvär till följd av sitt arbete.

Syn

Som medarbetare på Bravida får du möjlighet till bättre pris på ögonlaseroperation.

Att bli förälder

Fertilitetsbehandling

Vi ger medarbetare möjlighet att få bra pris på IVF-behandlingar som genomförs på privata kliniker.

Var hemma med dina barn

Vi på Bravida tycker att det är viktigt att både pappor och mammor tar ut föräldraledighet. Därför erbjuder vi alla våra medarbetare förstärkt föräldrapenning, som en viktig del av kollektivavtalet.

På Bravida har du som förälder möjlighet att korta ner din arbetstid till 75 procent av den ordinarie arbetstiden tills ditt barn fyllt 12 år, detta har alla rätt till enligt lag och avtal.