Chef HR Support Center

 

På Bravida Sverige går vi in i en positiv och framåtlutad förändring där du kommer att ta ledningen och forma framtidens HR-leverans hos oss! Vi söker en Chef för HR Support Center som vill ta ett avgörande ledarskap i att etablera och utveckla vår centrala HR-supportenhet.

Om rollen

Som Chef för HR Support Center är du drivkraften bakom att etablera och utveckla vår centrala HR-supportfunktion. Du ansvarar för att bygga upp en effektiv och modern HR-support från grunden som ska ge vår verksamhet bästa möjliga stöd i grundläggande HR-frågor. I rollen bygger du teamet, sätter strukturer och processer, och säkerställer att HR-leveransen är både kvalitativ och skalbar. Du kommer att arbeta nära övriga HR-funktioner och verksamheten för att skapa en enhet som gör skillnad – där digitalisering, service och proaktivt stöd är i fokus.

Det här är din möjlighet att ta ansvar och ledarskap för att framtidssäkra HR-supporten där utvecklingen för digitala lösningar och AI är en stor möjlighet. I denna resa har du ett starkt ledarskap och andra drivna supportfunktioner för att hjälpa dig att navigera och sätta formen för din avdelning. HR Support Center kommer leverera expertstöd och service till HR-kollegor, linjechefer och medarbetare i hela Bravida Sverige.

Du kommer att:

• Bygga upp, leda och utveckla teamet i HR Support Center.
• Bygga upp funktionen från grunden – optimera processer, digitala verktyg och arbetssätt.
• Säkerställa enhetliga och kvalitativa HR-processer
• Följa upp leveranser genom KPI:er och SLA:er.
• Vara partner till HRBP och bidra till Bravidas affärsmål, kultur och medarbetarengagemang.

HR Support Center är en ny funktion inom HR organisationen och vi ser det som avgörande att rollen har placeringsort i Stockholm på vårt kontor i Hägersten där även HR- och Organisationsutvecklingschefen som du kommer rapportera till utgår ifrån och även chef för HRBP som är en viktig stakeholder för funktionen.

Vem är du?

Vi söker dig som är en engagerad ledare med stark drivkraft att skapa struktur och utveckla verksamhet. Du har ett mindset om utveckling och ständig förbättring där du med nyfikenhet och kreativitet kan forma en effektiv leverans. Du har en förmåga att bygga relationer och skapa samarbete samt ett intresse för verksamheten och affären inom Bravida.

Du har erfarenhet av att bygga eller leda en central HR-supportfunktion, HR Operations eller Shared Service Center, och trivs i en miljö där förändring är en del av vardagen. Du har förmåga att leverera effektivt med rätt kvalitativ nivå. Vidare har du stort intresse för digitalisering och ny teknik, gärna med erfarenhet av att implementera nya HR-system eller automatiserade lösningar.

Vi ser att du har:

• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Erfarenhet av förändringsledning och processutveckling.
• Goda kunskaper inom HR-processer, arbetsrätt och kollektivavtal.
• Förmåga att leda team, skapa engagemang och driva en serviceorienterad kultur.
• Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift

Bravida som arbetsgivare  

På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid.  

Genom våra interna utbildningar erbjuder vi utvecklingsmöjligheter, och i vår starka gemenskap hjälper vi varandra att lyckas. Som en del av vårt team får du chansen att utvecklas både personligt och professionellt. Vi är stolta över att vara ett av Nordens ledande företag inom vår bransch, vilket ger oss möjlighet att erbjuda förmåner som exempelvis förmånliga pensionsavtal, friskvårdsbidrag och vidareutbildning. Läs mer om hur det är att arbeta på Bravida här.  

Hur söker jag jobbet?

Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum som är 14 december. Skicka in ditt CV via knappen Ansök nedan.

Vi undanber oss kontakt med rekryteringsföretag i denna rekryteringsprocess.