2026
På Bravida har vi en nollvision för arbetsskador. Vi sätter hälsa och säkerhet främst och låter allas röster bli hörda. Som första steg är vårt mål att få ned arbetsskadefrekvensen LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate) till under 5,5.
2026
Bravida vill vara branschens bästa arbetsgivare Tillsammans bygger vi ett lag där medarbetare är trygga, trivs och utvecklas. Vårt mål är att öka eNPS (employee Net Promoter Score), andelen medarbetare som rekommenderar Bravida som arbetsgivare.
I det bästa laget behövs mångfald och kreativitet.
Tillsammans bygger vi ett lag där medarbetare trivs och utvecklas. Vi främjar ett gott ledarskap och kompetensutveckling för alla.
Bravidas hållbarhetsredovisning är en integrerad del av vår årsredovisning. Där tydliggör vi vårt ansvar, våra styrkor och våra utvecklingsområden ur ett hållbarhetsperspektiv. Vi tar utgångspunkt i FN:s Global Compact och beskriver hur vi arbetar med hållbarhetsfrågor.
Bravidas års- och hållbarhetsredovisning 2023
Bravidas års-och hållbarhetsredovisning 2022
Bravidas års- och hållbarhetsredovisning 2021
Bravidas års- och hållbarhetsredovisning 2020
Bravidas års- och hållbarhetsredovisning 2019