HR Business Partner – Region Norra Norrland
Vill du arbeta riktigt nära verksamheten och vara en HR Business Partner som både stöttar, utmanar och gör skillnad i affären?
Bravida Sverige söker en senior och trygg HR Business Partner till Region Norra Norrland. Rollen passar dig som redan står stadigt i HRBP-uppdraget och trivs nära verksamheten, cheferna och besluten.
Du arbetar nära regionchef, controller och regionens chefer och blir en viktig partner i både vardagen och de mer långsiktiga frågorna kring organisation, ledarskap, kompetens och verksamhetens utveckling.
En affärsnära HRBP-roll
Som HR Business Partner har du ett brett ansvar och fungerar som självständigt bollplank och rådgivare till våra chefer. Du skapar trygghet och förtroende, men vågar också utmana, ställa de svåra frågorna och stå stadigt i din professionella bedömning.
En central del av rollen är arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar. Du hanterar självständigt kvalificerade arbetsrättsliga frågor och företräder arbetsgivaren i dialog och förhandling med våra fackliga parter.
Du arbetar också med ledarstöd och ledarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning samt organisations- och förändringsarbete. För oss handlar ett bra HR-partnerskap inte om att ta över chefens ansvar, utan om att utveckla chefens förmåga att leda.
Nära verksamheten på riktigt
Region Norra Norrland är geografiskt stor och fysisk närvaro ute i verksamheten är en viktig del av uppdraget. Regelbundna resor inom regionen är därför en naturlig del av rollen.
Du behöver inte utgå från Umeå. Vi är öppna för placering vid flera av Bravidas kontor i norra Sverige och hittar tillsammans en lämplig utgångspunkt utifrån var du bor och verksamhetens behov.
Vem är du?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete på HRBP-nivå eller motsvarande. Du är van att självständigt stötta chefer och ledning och har en trygg och praktiskt användbar kompetens inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar.
Du har akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller annat relevant område.
Som person är du trygg, relationsskapande och prestigelös, men också tydlig och modig. Du kan utmana en chef utan att tappa relationen och stå upp för det du bedömer är rätt, även när frågorna är komplexa.
Du är nyfiken på affären bakom HR-frågorna och vill förstå hur organisation, kompetens och ledarskap påverkar verksamhet och resultat.
Erfarenhet från bygg, installation, entreprenad, industri, energi, infrastruktur eller annan projekt-, produktions- eller geografiskt spridd verksamhet är meriterande.
Rollen innebär många kontaktytor och resor inom regionen, så du behöver känna dig bekväm med att kommunicera på både svenska och engelska samt ha B-körkort.
Varför Bravida?
Hos oss får du ett självständigt HRBP-uppdrag med både närhet till verksamheten och strategisk höjd. Du får möjlighet att påverka hur vi leder, organiserar och utvecklar regionen och bidra till starkare ledare, engagerade medarbetare och en bättre verksamhet.
Känner du igen dig? Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och ser fram emot att lära känna dig.
Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll som kompletterande underlag i vår samlade bedömning.
Vi använder en intern rekryteringskanal för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen kontakt i säljsyfte från rekryterings-, bemannings- och annonstjänster.